ÉTUDE DE CASHitachi Rail GTS FranceUn potager pour accompagner le changement

UN PROJET RH AU CŒUR D'UNE TRANSFORMATION D'ENTREPRISE

Ces dernières années, les équipes de Thales GTS ont traversé une période de profonds bouleversements : rachat par Hitachi Rail, départ d’un tiers des collaborateurs et généralisation du télétravail. Ce contexte de transition a mis à l’épreuve la cohésion d’équipe et la dynamique collective.

Face à ces défis, Hitachi Rail GTS France a choisi d’investir dans un potager participatif : un espace vivant, propice aux échanges informels et à la reconnexion avec la nature. Mais ce potager a une particularité unique : il est démontable et transportable, garantissant sa pérennité quelles que soient les évolutions futures du site.

UN ÎLOT DE VERDURE POUR RASSEMBLER LES ÉQUIPES

Installé sur un espace jusque-là peu valorisé, à proximité du parking et d’une table de déjeuner, ce potager a été pensé comme une bulle de déconnexion. Conçu sous la forme d’un îlot immersif en bacs, il est structuré autour de plusieurs éléments :

Des bacs en bois garnis d’aromates et de légumes, qui finiront peut-être en pesto partagé lors d’un apéritif entre collègues.

Des arches végétalisées, où grimpent des plantes pour créer un espace ombragé et apaisant.

Un chemin en pas japonais, qui invite à la découverte des différentes variétés de plantes, des feuilles de basilic aux tomates anciennes.

Une grande table en bois sous une pergola fleurie, un espace convivial favorisant les échanges et les moments de pause.

Cet aménagement permet aux collaborateurs de se ressourcer dans un cadre naturel et apaisant.

UN OUTIL DE COHÉSION ET DE FIDÉLISATION

Dans un environnement professionnel où le télétravail s’est largement développé, les moments de communication informelle se font plus rares. Pourtant, ces interactions sont essentielles pour maintenir une dynamique de groupe et intégrer les nouveaux arrivants.

En proposant des animations autour du jardinage, du bricolage, de la cuisine et des arts créatifs, le potager devient un véritable levier RH :

Favoriser les rencontres : les échanges autour des plantes et des récoltes encouragent la spontanéité et la convivialité.
Renforcer l’esprit d’équipe : travailler la terre ensemble crée des moments de partage authentiques.
Valoriser la marque employeur : un environnement de travail attractif améliore la fidélisation des talents.

UN VENT DE MODERNITÉ ET UN ENGAGEMENT ENVIRONNEMENTAL AFFIRMÉ

En plus de répondre à des enjeux humains et organisationnels, ce projet vient moderniser et dynamiser un site vieillissant. Il transforme un espace extérieur sous-exploité en un lieu vivant et accueillant, incitant les collaborateurs à choisir le bureau plutôt que le télétravail.

L’initiative s’inscrit également dans une démarche de sensibilisation environnementale, en écho à la fibre écologique des équipes. À travers les pratiques de jardinage et les animations éco-responsables, les collaborateurs deviennent acteurs d’un projet aligné avec leurs valeurs.

UN POTAGER PARTICIPATIF CONÇU POUR DURER

Grâce à sa structure démontable, ce potager est un investissement pérenne pour l’entreprise. Il peut évoluer, s’adapter et suivre les équipes au fil des transformations. Il incarne ainsi une vision durable du bien-être au travail, en s’inscrivant dans une stratégie RH et RSE tournée vers l’avenir.

À travers cet aménagement, Hitachi Rail GTS France fait plus qu’ajouter un espace vert sur son site : il insuffle une nouvelle dynamique collective, crée du lien entre les collaborateurs et valorise un environnement de travail où il fait bon se retrouver.

D’autres viennent marcher dans les allées du potager pour reprendre de l’énergie entre deux réunions. Certains viennent aussi passer un coup de téléphone ou brainstormer près des courgettes et des coccinelles…

Même les quelques sceptiques profitent de la venue d’un gros client pour lui montrer, potager à l’appui, comment leur entreprise innove pour la qualité de vie et l’environnement !

LAISSEZ ÉCLORE vos projets de potagers d'entreprise.